Größe: 55 Mitarbeiter
- Umsetzung Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung bei gleichzeitigem Aufbau eines Liquiditätspolsters
Anforderungen
- Durch Basel II wurde durch vorauseilenden Gehorsam der Hausbank die Kreditlinie gekürzt. Um zukünftig unabhängiger von Banken zu sein, wurde die Entgeltumwandlung als Aufbau eines Liquiditätspolsters gestaltet.
Tätigkeiten
- Betriebsanalyse und Zieldefinition
- Konzepterstellung und betriebswirtschaftliche Ausarbeitung
- Gestaltung und Einführung des Systems
- Verhandlungen mit Finanzdienstleistern
© DHK - Gesellschaft für betriebliche Altersversorgung mbH