Wenn wir über Versorgung sprechen, dann sind wir leidenschaftlich. Der Antrieb liegt in der festen Überzeugung, dass eine betriebliche Altersversorgung ein wichtiges Instrument zur Mitarbeiterbindung ist.
Die DHK - Gesellschaft für betriebliche Altersversorgung mbH - unterstützt und berät seit mehr als 20 Jahren Unternehmen bei der Neueinrichtung und Optimierung zukunftsorientierter, betrieblicher Versorgungslösungen. Dabei setzen wir auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und stützen Sie in Ihrem Personalrecruiting, sowie bei der Bewältigung demografischer Herausforderungen.
Mission
Mit Expertise schaffen wir Mehrwert.
Eine bAV muss das Versorgungsbedürfnis der Mitarbeiter langfristig im Blick haben. Nur so kann sie als strategisches Vergütungselement Ihre personalpolitischen Ziele unterstützen.
Unsere Mission: Ihre betriebliche Altersversorgung so zu gestalten, dass sie eine hohe Mitarbeiterwertschätzung erreicht, die budgetierten Mittel effektiv und zielführend eingesetzt werden und Ihr Unternehmen administrativ entlastet wird.
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Bindung und Motivierung von qualifizierten Mitarbeitern
- Beherrschung demografischer Kosten
- Verbesserung der Arbeitgebermarke
- Erfüllung des gesetzlichen Anspruchs auf Entgeltumwandlung
- Unterstützung durch Verlagerung der Administration
Philosophie
Unsere Leistungsschwerpunkte liegen in der Überprüfung bestehender Systeme und deren Administration. Auf der Grundlage von Audits oder einer genauen Zielanalyse richten wir Ihr System auf Ihre betriebswirtschaftlichen und personalpolitischen Ziele aus. So können wir sicherstellen, dass es den Anforderungen des modernen Employer Branding entspricht.
Wie denken wir über...
Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeit bei der bAV bedeutet für uns, Entwicklungen schon in ihren Ansätzen zu erkennen und zu integrieren. Dabei liegt unser Augenmerk auf der Flexibilität unserer Lösungen. Wir denken vorausschauend und nachhaltig im Sinne Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter.
Motivation
Jeder Kunde ist für uns gleich wichtig. Sie stellen uns täglich vor Herausforderungen und das schätzen wir. Unser Engagement sowie unsere Kreativität wird gefordert und das treibt uns zu Höchstleistungen und stärkt unsere Leidenschaft.
Zuverlässigkeit
Zuverlässigkeit schafft Vertrauen. Dies gilt sowohl für Aus- und Zusagen als auch Termintreue und ist ein inhaltlicher Schwerpunkt unserer täglichen Arbeit. Wir halten, was wir versprechen.
Feedback
Ohne Feedback geht nichts. Ob Positiv oder negativ - für unsere Tätigkeit ist eine ehrliche, offene und sachliche Kommunikation wichtig. So können wir an uns arbeiten und uns weiterentwickeln.
Sieben gute Gründe für eine Zusammenarbeit:
- Ihr betriebliches Versorgungssystem läuft nicht rund?
- Die betriebliche Altersversorgung erfährt nicht die erwartete Wertschätzung?
- Sie möchten Mitarbeiter binden und motivieren?
- Für Sie soll die betriebliche Altersversorgung keine Belastung darstellen?
- Stellen Sie sich bisher (noch) nicht den demografischen Herausforderungen?
- Der Wirkungsgrad von Vergütungsbestandteilen ist verbesserungswürdig?
- Ihre Arbeitgebermarke soll durch ein waches Instrument gestärkt werden?
Wir haben die Expertise und begleiten Sie auf Ihrem Weg zur Zielerreichung.